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行政院院長江宜樺今（24）日核定基本工資調整案，時薪自明（103）年1月1日起，由現行109元調整至115元，月薪明年7月1日起，由現行19047元調整至19273元；政院估計將分別有31萬名時薪勞工及176萬名月薪勞工受惠。

基本工資審議委員會已於今年8月28日召開會議，經通盤考量當前經濟及社會情勢，共識決議：「一、每小時基本工資自103年1 月1日起調整至115元。二、每月基本工資自103年7月1日起調整至19,273元。自103年1月1日起，年度消費者物價指數（CPI）年增率累計達（含）3％以上時，再行召開下一次基本工資審議委員會。」全案經勞委會依勞動基準法之規定，於今年9月10日陳報行政院核定。

勞委會表示，今年基本工資審議委員會於審議程序上，為讓勞、資團體代表充分溝通並求最大共識，於會議之初，即徵得全體委員同意，由勞、資代表先就基本工資調整分別進行討論及交換意見後提出各自之建議案，然後由全體委員共同進行審議達成共識。

如無法達成共識，再由第三方公益委員參考勞、資雙方委員意見後提出建議案，並由全體委員達成共識。

該次會議經由勞、資團體代表兩次分組討論，及全體委員充分溝通後，作成共識之決議，為爾後基本工資之審議創設出一套不同已往的模式。

行政院指出，透過此次先建立程序共識再作實質議題之討論模式，將有助於建立日後勞資雙方互信協商之基礎，凝聚更周延之共識，以利基本工資之審議。

江宜樺強調，照顧勞工基本生活是政府的責任，未來仍將要求勞委會衡酌勞動情勢與經濟發展之情況，持續審慎檢討基本工資，以保障勞工基本生活。

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資深綠能專家李宜樺表示，傳統的財務會計僅專注於評估組織自身利益，無法計算所有生產過程中對社會和環境的衝擊。為了評估企業營運全面性衝擊的貨幣影響，會計師事務所與運動品牌於 2010 年已合作開發出「環境損益架構」，可檢視企業面臨的環境成本、並提出永續發展的建議。

資誠會計師事務所表示，與運動品牌 Puma 所合作的環境損益架構，是以貨幣形式評價自我營運以及整個供應鏈對於環境及利害關係人造成的改變與影響，除了更有助於與利害關係人溝通外，更用一個更全盤且單一語言的方式檢視企業面臨的環境成本。

目前資誠與 Puma 已建立空氣汙染、溫室氣體、土地使用、固體廢棄物、水資源消耗、水汙染等 6 大環境面向系統化的環境衝擊評估方法學及相關資料庫。資誠永續發展服務公司執行董事李宜樺指出，在《全球資誠企業領袖調查報告》中，也約有 76% 的 CEO 認為所謂成功的企業，將不再是財務上的收益，而是必須加入對於社會與環境的改變與貢獻，才能定義企業成功與存在價值。

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